Blog

WANNEER IS HET TIJD VOOR EEN NIEUWE JOB?

Wanneer je met trots je diploma in ontvangst neemt na jarenlang zwoegen op de schoolbanken, is het volgende doel zeer duidelijk: je wil zo snel mogelijk een job vinden, en bij voorkeur de job van je leven. Vroeger was dit vaak letterlijk ‘de job voor je hele leven’. 

Ontslaan door covid-19, waar begin je?

Het coronavirus heeft bij heel wat bedrijven veel schade aangericht. Ontslagen door Covid-19 zijn soms onvermijdelijk. Zo begin je eraan.

Attitude en cultuur zijn essentieel

Een kandidaat mag dan nog de juiste ervaring en kennis in huis hebben, attitude en cultuur zijn al even essentieel voor een goeie match!

Veiligheid op het werk na de lockdown

Veiligheid op het werk krijgt in coronatijden een nieuwe invulling. We geven je tips om weer veilig aan het werk te kunnen na de lockdown.

GEZONDHEID OP HET (THUIS)WERK

Als werkgever je mensen thuis moeten laten werken, of erger nog, noodgedwongen op werkloosheid moeten zetten, is allesbehalve leuk. De fysieke contacten, een gezellige babbel tijdens de lunchpauze en de afterwork op vrijdag vallen weg … Kortom, de sfeer is niet dezelfde en je hebt als werkgever minder voeling met de gemoedstoestand van je medewerkers.

HOE VIND IK DE JOB DIE BIJ ME PAST?

Het is tijd voor een nieuwe uitdaging, maar een job vinden die helemaal bij je past is niet altijd even evident. Met onze tips ben je alvast goed vertrokken.

DAG VAN DE CREATIVITEIT: CREATIEF SOLLICITEREN

Vandaag vieren we de dag van de creativiteit. En creatief zijn we met z’n allen de voorbije weken, nu we plots thuis moeten werken met kinderen in de buurt, klanten nog steeds op hetzelfde kwaliteitsniveau moeten blijven bedienen vanop een afstand, veiling in contact proberen te blijven met vrienden en familie …

EEN NIEUWE JOB STARTEN IN TIJDEN VAN CORONA

Nathalie startte bij MENS net voor het coronavirus toesloeg. Het is niet evident om als nieuweling plots weer thuis te zitten. Lees hoe zij dit zelf ervaart.

RECRUITMENTMOVIE ENGIE ELECTRABEL

Recruitmentmovie Engie Electrabel

LEER ONZE HR-SPECIALIST NATHALIE KENNEN!

Onze nieuwste aanwinst Nathalie heeft al enkele jaren ervaring in de HR achter de rug en is klaar voor deze nieuwe uitdaging die haar op het lijf is geschreven!

METEN IS WETEN

HR kost geld. Gelukkig kan je alle HR-acties perfect meten en zien hoeveel elke zet opbrengt. We inspireren je graag met onze eigen KPI’s.

WAAROM JE EEN EXITGESPREK MOET VOEREN

Een exitgesprek is interessant om de reden van vertrek te achterhalen en hieruit te leren als bedrijf. We geven je enkele tips voor een goed exitgesprek.

VAKANTIE!

Na enkele drukke weken is het tijd voor onze zomervakantie. Vanaf 12 augustus zijn we weer helemaal en met opgeladen batterijen paraat!

DE KMO-GROEISUBSIDIE IN EEN NOTENDOP

Groeien als kmo? Als je een strategische partner inschakelt, kom je in aanmerking voor de kmo-groeisubsidie. We beschrijven wat dat is in een notendop.

HUISREGELS, EEN FIT VOOR JOUW BEDRIJF?

Vuile bedrijfswagens, te laat komen, ongeschikte kledij … Dat kan tot frustraties leiden bij je medewerkers. Huisregels zijn dan een goede oplossing.

HET RECHT OM VERGETEN TE WORDEN

GDPR (General Data Protection Regulation), of in het Nederlands AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming), is tegenwoordig overal. Vanaf mei 2018 moet elke onderneming er dan ook rekening mee houden. Maar wat is dat nu precies? En hoe zal het de werking van jouw onderneming beïnvloeden? We vatten het graag kort voor je samen.

LEER ONZE HR-SPECIALIST LIZA KENNEN!

Onze nieuwste aanwinst Liza heeft al enkele jaren ervaring in rekrutering en selectie, payroll, loonbeleid, employer branding en nog tal van andere HR-specialisaties.

WOON-WERKVERKEER: DE UITDAGING VAN DE TOEKOMST

Woon-werkverkeer leidt vaak tot frustraties en vooral veel tijdverlies. Als werkgever kan je baat hebben bij online mogelijkheden en thuiswerk. Lees onze tips!

EEN NIEUW JAAR, EVEN TIJD VOOR ZELFREFLECTIE

2019 komt eraan. Vorig jaar hebben we veel bijgeleerd, zeker ook over het belang van een goede voorbereiding om het beste uit een meeting te halen.

PRETTIGE FEESTEN!

We zijn aan het einde van 2018 en het eerste volledige MENS-jaar aangekomen. Ik ben dankbaar voor dit avontuur en de uitdagingen die al liggen te wachten!

LEER ONZE HR-SPECIALIST DAGMAR KENNEN!

Let’s meet Dagmar, onze nieuwste aanwinst. In deze blog vertelt ze wat meer over zichzelf, haar kijk op rekrutering en hoe het is om bij MENS te werken.

12 PROCESOPERATOREN VOOR OLEON

Dat MENS van een stevige uitdaging houdt, wisten jullie misschien al. Toen chemiebedrijf Oleon uit Oelegem en Ertvelde ons vroeg om maar liefst twaalf procesoperatoren voor hen te zoeken, gingen we de uitdaging meteen aan.

HET BELANG VAN EEN GOED EMPLOYER BRAND

Employer branding is het creëren van een werkgeversidentiteit en die uitdragen, zowel naar interne medewerkers als naar potentiële medewerkers toe.

EVEN OUT OF OFFICE

Het is tijd om de batterijen weer op te laden en te genieten van wat quality time met het gezin. Ook Tine en ik knijpen er even tussenuit en zijn helemaal terug vanaf 6 augustus 2018.

 

ONBOARDING: NIEUWE MEDEWERKER WELKOM HETEN

Een nieuwe medewerker welkom heten is heel belangrijk en doe je best op basis van een plan. Dat proces noemen we onboarding. Ontdek onze tips.

MENS ZOEKT SUPERHELD VOOR A-COUNT OFFICE

Down-to-earth, pro-actief én fan van digital? Zeg je nu reeds volmondig ja? Dan ben jij dé accountant waar wij op zoek naar zijn! Voor een vooruitstrevend en jong accountantskantoor, a-count, met vestigingen in Kortrijk, Deinze en Gent zoeken wij een superheld om het dynamische team in Kortrijk te versterken.

ZO ZET JE JOUW VACATURE IN DE PICTURE!

Het is druk in rekruteringsland. Het aantal openstaande vacatures blijft stijgen, terwijl de zoektocht naar de geschikte medewerkers dé uitdaging blijft voor elke onderneming. Naast een sterke employer brand, een rekruteringsplan per vacature en de nodige partnerships met externe kantoren, blijft een goede vacature essentieel om die witte raaf te vinden. Hoe schrijf je nu een vacature die écht in het oog springt? We geven je graag vijf praktische tips.

EEN NIEUW JAAR, EEN GOED BEGIN

Een nieuw jaar, een goed begin om nieuwe doelstellingen en een plan van aanpak te bepalen tijdens een taakstellingsgesprek met je medewerker.

IT'S THE MOST WONDERFUL TIME OF THE YEAR

December, een feestperiode, maar ook het ideale moment om stil te staan bij je retentiebeleid. Voer een goed gesprek met je medewerkers en hou hen aan boord!.

ONDERHANDEL ALARM

De herfst is in het land. Dagen worden natter en kouder. Vaak betekent deze periode ook dat het tijd is om de samenwerking met je rekruteringspartners te evalueren en onderhandelingen te voeren voor volgend jaar.

5 TIPS VOOR REKRUTERING ANNO 2017

Anno 2017 is het niet altijd evident om de juiste mens met de juiste vacature te matchen. We worden overspoeld door vacatures, we leven in een steeds digitalere maatschappij, contacten zijn vluchtiger dan ooit

HET VERHAAL ROND EN DE MENSEN ACHTER MENS

Op kerstavond 2016 besloot ik dat het tijd was voor verandering. Ik wilde mijn ervaring in aanwervingen en mijn eigen waarden bundelen in mijn eigen project: MENS.