HR-versterking die vanaf dag één het verschil maakt.

Een vertrek, een verlof, een fusie, een piek: soms heeft je HR-team méér nodig dan het heeft. Wij springen bij met versterking op maat, van recruiter tot HR Business Partner.

Contacteer ons

Referenties

Eigen mensen, bewezen profielen, systematisch opgevolgd.

Iedereen zegt dat ze goede mensen hebben. Wij investeren er actief in. Onze consultants worden geselecteerd op ervaring én ontwikkeld op professioneel gedrag. We volgen ze op, coachen ze en blijven investeren in hun groei. Want een consultant die zichzelf blijft ontwikkelen, maakt het verschil bij jou op de werkvloer.

Hoe het werkt

Bij MENS plaatsen we niet zomaar mensen om posities te vullen. We integreren HR-talenten die jouw processen begrijpen, jouw cultuur respecteren en proactief meewerken aan continuïteit.

Contacteer ons
We leren jouw organisatie kennen

We starten met een eerlijk gesprek over wat er speelt, wat je nodig hebt en wat de context is. Pas dan bepalen we samen hoe we te werk gaan.

We zetten de juiste persoon in

Niet wie beschikbaar is, maar wie past. Op kennis, op aanpak, op cultuur. Vanuit een pool van ervaren HR-profielen maken we de juiste match.

Sterke onboarding

Onze mensen hoeven niet lang op gang te komen. Ze voelen snel aan hoe jouw organisatie werkt, leren de juiste mensen kennen en dragen vanaf dag één bij.

We volgen op

We laten niet los na de start. We volgen systematisch op hoe het loopt, bij jou én bij onze consultant. Indien nodig sturen we bij. Zo krijg je geen onaangename verrassingen en kan je dit intern verantwoorden. 

Welk profiel heb jij nodig?

Bij MENS kan je terecht voor verschillende HR-profielen.

Van recruiter tot HR Business Partner, wij matchen op basis van jouw context.

  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
  • Talent Manager
  • Recruitmentmanager
  • HR officer
  • HR Business Partner
  • HR manager

Herken je dit?

Zwangerschapsverlof, ziekte, een plots vertrek. De lopende dossiers, de collega's die erop rekenden, de projecten halfweg. Het werk blijft niet liggen omdat er iemand uitvalt. Een tijdelijke HR Business Partner van MENS stapt in de rol, niet alleen in de taken. Zodat het werk gewoon verdergaat en jij niet zelf de gaten vult.

Een nieuwe site, een groeispurt, een seizoenspiek. Extra vast aanwerven voor iets tijdelijks is geen optie. Een ervaren recruiter of talent acquisition specialist versterkt je team voor exact zo lang als de piek duurt.

Harmonisatie, sociale dossiers, communicatie, ongeruste medewerkers: de vraag naar HR verdubbelt net wanneer je er het minst tijd voor hebt. Wij zetten HR-ondersteuning op projectbasis in: senior profielen die dit soort trajecten kennen en zelfstandig draaien.

Een nieuw loonbeleid, een welzijnstraject, een specifiek dossier. Geen reden voor een aanwerving, wel voor een ervaren HR-consultant die het project komt trekken en de kennis achterlaat.

Klaar voor HR-versterking die écht bijdraagt?

Contacteer ons

Mensen die meedenken, niet alleen uitvoeren

Onze consultants zijn getraind om verder te kijken dan hun takenpakket. Ze stellen vragen, denken mee en laten processen beter achter dan ze ze aantroffen.

Een partner, geen leverancier

Je hebt bij MENS één vast aanspreekpunt dat jouw organisatie kent. Achter dat aanspreekpunt staat een volledig team. Korte lijnen, heldere communicatie, geen verrassingen.

Wat klanten zeggen

EEG

"Door sterke opvolging en coaching creëert MENS vertrouwen bij de klant. Net daardoor maken zij vandaag het verschil."

Nathalie Gistelinck
EEG — HR Director
RENSON

"Snel voeling krijgen met het bedrijf én het vertrouwen winnen van de hiring managers. Onze HR-consultant van MENS deed het allebei."

Kris Lambrecht
Group HR Director Renson
TVH

“Vanaf dag één viel de HR-consultant op door een sterke professionele houding en een opvallend snel leervermogen.”

Christel Verhaert
Head of Talent Acquisition TVH
Oleon Testimonial

"We werken al 8 jaar samen met MENS. Hun HR-consultants denken kritisch mee en nemen zelfstandig verantwoordelijkheid op."

Tom Loosvelt
Oleon — HR Director
Engie Testimonial

"Wat ik zo leuk vind aan de mensen van MENS dat ze moeite doen om goed te begrijpen wat de behoeften zijn, meezoeken naar creatieve oplossingen, snel kunnen schakelen en vooral mij helpen ‘bevallen’ in het nemen van belangrijke rekruteringsbeslissingen."

Ann Verleyen
Talent Acquisition Manager - Engie
Lidl Testimonial

"Vanaf de intake had ik een heel goed gevoel bij MENS. Ze namen niet alleen de tijd om echt te luisteren naar onze noden, maar dachten meteen mee met ons. Jasper, onze consultant, bleek dan ook echt een schot in de roos te zijn. Hij werd onze ideale strategische sparringspartner in het opzetten van diverse rekruteringsprojecten. Ik ben fan van Jasper & MENS."

Mellissa Buys
Teamleader Talent Attraction & Employee Engagement - Lidl
Picanol Group Testimonial

"We werken 1 jaar samen met MENS en zij ondersteunen ons in de zoektocht naar geschikte medewerkers. Een niet evidente opdracht, maar dankzij de drive en het enthousiasme van Gaélle slaagt MENS wonderwel in deze missie! Ze is dan ook een echte ambassadrice voor ons bedrijf!"

Els Thieren
HR Manager - Picanol Group
Vandecasteele Group Testimonial

"Wij werken sinds enkele jaren samen met MENS om ons te ondersteunen bij het invullen van onze openstaande vacatures. Daarnaast hebben ze heel wat expertise op andere vlakken binnen HR, wat een ideale formule is voor een KMO. Tenslotte hanteren zij een faire pricing. Wij zijn fan!"

Christophe Vandecasteele
Zaakvoerder Vandecasteele Group
Westvlees Testimonial

"MENS staat voor expertise, betrokkenheid en enthousiasme. Ik ben heel blij met de vooruitgang die we geboekt hebben binnen ons recruitmentproces. Smaakt naar meer!"

Anthony Van Eeckhout
Head of People - Westvlees
Tropicana Testimonial

"Wij hadden het genoegen om samen te werken met MENS! Al vanaf het begin werd hun aanpak gekenmerkt door een scherp begrip van onze specifieke recruteringsbehoeften. In plaats van een one-size-fits-all oplossing, namen ze de tijd om zich te verdiepen in de bijzonderheden van onze uitdagingen. Uitdagingen die we nu met een andere 'menselijke’ bril gaan aanpakken!"

Auke Geirnaert
HR Business Partner Tropicana
Annelies Berlaen

"MENS investeert in hun HR-consultants: in hun groei, in wie ze worden als professional. En dat voel je als opdrachtgever."

Annelies Berlaen
HR-director Signpost

Klaar voor HR-versterking die écht bijdraagt?

Vertel ons welke rol je moet invullen. Binnen de dag weet je of en hoe we kunnen helpen.

Veelgestelde vragen

Sneller dan een klassieke rekrutering: afhankelijk van profiel en beschikbaarheid spreken we over weken, niet maanden. Bij een plots vertrek of langdurige afwezigheid schakelen we prioritair.

Vaste medewerkers van MENS. Dat betekent continuïteit, kwaliteitsopvolging en een team achter elke consultant, geen cv uit een databank.

Ja. Onze senior profielen werken op directieniveau: beleidsdossiers, change-trajecten, sparren met leidinggevenden. Vertel ons wat er op tafel ligt, we zeggen eerlijk of we de juiste persoon hebben.

Dat merken we snel dankzij de systematische opvolging. We sturen bij, en als dat niet volstaat zoeken we samen naar een oplossing, tot en met een andere collega. Je zit niet vast aan een keuze die niet werkt.

Van een afgebakende vervanging of piek tot een langdurige versterking. Voltijds of een aantal dagen per week, de formule bepalen we samen bij de intake.

Wij plaatsen geen cv's en rekruteren niet voor jouw payroll. Onze consultant blijft bij MENS in dienst, wordt door ons begeleid en neemt de rol volledig op, inclusief het meedenken dat verder gaat dan het takenpakket.

Dat hangt af van profiel, duur en intensiteit en wordt transparant afgesproken vóór de start. Zet het gerust naast de kost van een rol die maanden open blijft staan: dat gesprek maken we graag concreet.