Kom te weten wat er écht leeft binnen je team.

Een geëngageerde en gezonde medewerker voelt zich goed en presteert beter, punt. Maar hoe houd je constant een vinger aan de pols? Ons antwoord: Laat slimme software voor jou werken.

Waarom is de 'employee experience' zo belangrijk?

  • Medewerkers kunnen tot 13% productiever zijn als ze gelukkig zijn. 
    (University of Oxford)

  • Bedrijven met een hogere werknemersbetrokkenheid zijn 21% winstgevender dan bedrijven die het laagst scoren op werknemersbetrokkenheid. (Gallup)

  • Talent behouden is essentieel

  • Hoe tevredener de medewerkers, hoe loyaler de klanten en hoe hoger de winst en groei van organisaties.

Meten = Weten = Juist ageren

Met Mens haal je op een efficiënte manier heldere inzichten uit je team(s). Via handige online tools maken we dataverzameling leuk, gericht en eenvoudig. Zo krijg je toegang tot toekomstgerichte inzichten, maak je geïnformeerde beslissingen en bied je gepersonaliseerde oplossingen voor je team. Klaar om erin te duiken?

Enkele praktische voorbeelden

Retentieklimaat:

Wil je weten waarom medewerkers blijven of vertrekken? Door regelmatig te checken hoe tevreden en betrokken je team is, krijg je waardevolle inzichten. Zo kun je actie ondernemen om talent te behouden en een stabiele, productieve werkomgeving te creëren.

Burn-outklimaat:

Burn-out kan een enorme impact hebben op je team en de productiviteit. Door regelmatig te peilen naar stress en werkdruk, kun je problemen vroegtijdig signaleren en aanpakken. Dit helpt bij het creëren van een gezonde, ondersteunende werkcultuur en vermindert ziekteverzuim.

Employee Net Promoter Score (ENPS):

Hoe waarschijnlijk is het dat je medewerkers jouw organisatie aanbevelen als werkgever? Een hoge ENPS betekent een positieve werkcultuur en tevreden medewerkers. Door ENPS te meten, kun je gerichte verbeteringen doorvoeren en de loyaliteit en tevredenheid van je team vergroten.

Door deze thema's regelmatig te onderzoeken, kun je proactief inspelen op de behoeften van je medewerkers en zorg je voor een gezonde, betrokken en productieve organisatie.

 

 

Klaar om de temperatuur te meten?

Verzamel nu je data. De bevragingen zijn wetenschappelijk onderbouwd en geven je heldere inzichten.