Signpost
HR die meegroeit met de organisatie
Wat was hun concrete nood?
Toen Signpost een 35-tal medewerkers telde, was de organisatie te klein voor een eigen HR-medewerker, maar groeide de nood aan professionele HR-ondersteuning. Wat begon als operationele ondersteuning, evolueerde door de snelle groei en internationalisering van de organisatie naar steeds complexere HR-uitdagingen.
Welk profiel hebben we ingezet?
Gedurende meer dan zeven jaar zetten we verschillende HR-consultants in, telkens afgestemd op de fase waarin Signpost zich bevond. Van recruitment en selectie over talent development tot HR Business Partner: telkens brachten we de expertise die op dat moment het meeste verschil maakte.
Resultaat voor de organisatie
"MENS voert niet zomaar uit wat gevraagd wordt. Ze denken actief mee over wat voor een organisatie het beste werkt."
"MENS plaatst niet alleen mensen in een organisatie. Ze investeren in hun consultants: in hun groei, in hun onderlinge cohesie en in wie ze worden als professional. En dat voel je duidelijk als opdrachtgever."
"Professionaliteit is één ding. Maar het vertrouwen dat je opbouwt over de jaren, dát maakt voor ons het verschil tussen een leverancier en een partner."
HR Director, Signpost