The Wave Group

We willen groeien, maar missen de kennis om de juiste mensen aan te trekken.

Wat was de vraag?

The Wave Group had duidelijke groeiambities, maar beschikte intern niet over de kennis en structuur om die groei via een doordachte recruitmentaanpak te ondersteunen. De vraag was niet om vacatures voor hen in te vullen, maar om een duurzame aanpak uit te werken waarmee ze zelf succesvol talent kunnen aantrekken.

Hoe hebben we dit aangepakt?

We vertrokken vanuit de ambities van de organisatie en brachten eerst de toekomstige personeelsbehoefte in kaart. Vervolgens bepaalden we per functie de juiste doelgroep en werkten we een volledige recruitmentstrategie uit. 

Concreet begeleidden we The Wave Group bij: 

  • het herschrijven van vacatures; 
  • het bepalen van de juiste wervingskanalen; 
  • het opstellen van een communicatie- en campagneplan; 
  • het bepalen van het benodigde recruitmentbudget; 
  • het opzetten van meetbare KPI's en dashboards om de ROI van hun inspanningen op te volgen. 

Parallel namen we één van de vennoten intensief mee in dit traject. Via coaching en praktische begeleiding bouwden we niet alleen een plan uit, maar droegen we ook de nodige kennis over zodat de organisatie nadien zelfstandig verder kon. 

Wat was het resultaat?

The Wave Group beschikt vandaag over een duidelijke recruitmentstrategie, een concreet actieplan en de tools om de resultaten op te volgen. Minstens even belangrijk: de interne knowhow is opgebouwd, waardoor de organisatie haar verdere groei vandaag zelf kan ondersteunen zonder afhankelijk te blijven van externe begeleiding.