Renson
Recruitment verder zonder onderbreking
Wat was hun concrete nood?
Door het zwangerschapsverlof van een recruiter zocht Renson een ervaren recruitmentconsultant die de rol onmiddellijk kon overnemen. De continuïteit van de aanwervingen moest gegarandeerd blijven, zonder in te boeten aan kwaliteit of snelheid.
De consultant moest niet alleen vacatures invullen, maar ook op korte termijn de business leren kennen, de juiste profielen inschatten en een volwaardige sparringpartner worden voor de hiring managers.
Welk profiel hebben we ingezet?
Een recruiter met zeven jaar ervaring in end-to-end recruitment, die zelfstandig het volledige rekruteringsproces kon opnemen: van intake en sourcing tot selectie, advies aan hiring managers en succesvolle invulling van vacatures.
Resultaat voor de organisatie
"Om succesvol te zijn in een tijdelijke opdracht als recruiter moet je niet alleen snel voeling krijgen met het bedrijf, de vacatures en de profielen die daarbij passen. Het gaat ook om op korte termijn het vertrouwen winnen van de hiring managers en blenden met het HR-team."
HR Director, Renson