EEG
Geen dag stilstand in Talent Management
Wat was hun concrete nood?
De Talent Manager verliet de organisatie, waardoor EEG op korte termijn nood had aan een ervaren vervanger. De dagelijkse werking moest zonder onderbreking verderlopen en tegelijkertijd mochten strategische projecten rond talent development geen vertraging oplopen.
Welk profiel hebben we ingezet?
Een senior HR-expert met meer dan 10 jaar ervaring in Talent Management en HR Development, die onmiddellijk zelfstandig en autonoom de rol kon opnemen.
Resultaat voor de organisatie
"Een goede consultant is voor mij iemand die op korte termijn toegevoegde waarde toont. Iemand die met weinig uitleg snel zijn weg vindt in een organisatie – formeel én informeel – en vanuit uitleg A zelf de weg naar B ontdekt. Sterke consultants hebben een ondernemende mindset. Ze brengen niet alleen ervaring en expertise mee, maar ook een manier van werken en inzichten uit andere bedrijven. Ze denken mee, nemen initiatief en zoeken actief naar verbetering en meerwaarde.
Het verschil maken zit voor mij niet alleen in het kunnen aanbieden van ervaren consultants, maar ook in de manier waarop een outsourcepartner investeert in zijn mensen. Door sterke opvolging, verbinding en coaching bouwt MENS een professionele relatie uit met zijn consultants en creëert het vertrouwen bij de klant. Net daardoor maken goede consultants én MENS vandaag het verschil."
—
HR Director, EEG