Oleon
Oleon kent al jaren een sterke groei. Omdat het aantal vacatures sterk varieert, is er geen nood aan een extra HR-personeelslid maar wel aan een duurzame oplossing tijdens de rekruteringspieken.
01. Nood
01. Nood
Oleon kent al jaren een sterke groei. Omdat het aantal vacatures sterk varieert, is er geen nood aan een extra HR-personeelslid maar wel aan een duurzame oplossing tijdens de rekruteringspieken.
02. Oplossing
02. Oplossing
Een Mens HR-partner komt in functie van het aantal vacatures on-site bij Oleon. Dit kan variëren van 3 dagen per week tot een halve dag. Zo wordt Oleon perfect ontzorgd binnen het departement van rekrutering en selectie. Enkele concrete acties:
- Samenwerking met scholen opgezet
- Recruitment video
- Introductie Linkedin
- Presentaties voor doelgroep,
- “Wie wordt de ambassadeur van Oleon” in het leven geroepen + wedstrijd op Facebook
- Eerste rekruteringsgesprekken
03. Resultaat
03. Resultaat
Oleon werkt al 2 jaar samen met Mens en er staan al meer dan 50 aanwervingen op de teller.
Ook samenwerken met Mens?