Lafosse

De initiële vraag van Lafosse was het vinden van geschikt personeel. Deze behoefte werd snel uitgebreid naar een generalistische HR ondersteuning, zeker nadat Lafosse een overname had afgerond.

De overname bracht de nodige uitdagingen met zich mee: 2 verschillende paritaire comités (= verschillende lonen, verschillende uren, …), extra aanwervingen, processen uittekenen binnen HR, … Lafosse werd helemaal ontzorgd zodat er extra ruimte kwam voor de uitbouw van het bedrijf.

Vandaag is er sprake van een duurzame samenwerking die ondertussen al 2 jaar loopt. We vormen een belangrijk aanspreekpunt voor de zaakvoerders en een klankbord voor alle medewerkers.